چهارشنبه 6 خرداد 1394 - 16:38

در هشتمین دوره انتخاب موزه برتر توسط کمیته ملی موزه‌های ایران(ایکوم)، مجموعه فرهنگی تاریخی نیاوران با بیشترین شاخص ارزیابی برتری، به عنوان موزه برتر کشور معرفی شد.

به گزارش روابط عمومی مجموعه فرهنگی تاریخی نیاوران، در مراسمی که از طرف کمیته ملی موزه‌های ایران (ایکوم) به مناسب روز جهانی موزه، در موزه هنرهای معاصر برگزار شد، این مجموعه در سطح موزه های بزرگ دولتی در 4 شاخص «معرفی»، «بازدید»، «کودک و نوجوان» و «حفاظت و نگهداری» برگزیده و با دریافت بیشترین شاخص های برتری به عنوان برترین موزه کشور معرفی شد.

همچنین در سطح موزه های کوچک دولتی، موزه جهان نمای مجموعه فرهنگی تاریخی نیاوران با مدیریت مهناز اسدی، در 2 شاخص «معرفی» و «استانداردهای فنی و توسعه فیزیکی» به عنوان موزه برتر شناخته شد و در شاخص «حفاظت و نگهداری» از آن تقدیر به عمل آمد.

در هشتمین دوره انتخاب موزه برتر کشور توسط ایکوم، مجموعه فرهنگی تاریخی نیاوران در 3 شاخص «آموزش»، «استانداردهای فنی و توسعه فیزیکی» و «روز جهانی موزه» نیز مورد تقدیر قرار گرفت.

اهمیت نحوه معرفی و ارائه درست عملکرد یک مجموعه

آفرین امامی، مدیر مجموعه فرهنگی تاریخی نیاوران درخصوص انتخاب این مجموعه به عنوان موزه برتر کشور اظهار داشت: طی دوران مدیریت یاد گرفتم که چگونه با نحوه معرفی و ارائه درست عملکرد یک مجموعه از زحمات بی دریغ پرسنل پر تلاش و کوشای آن دفاع کنم.

وی توضیح داد: انتخاب موزه ها توسط داوران بر اساس بررسی پاورپوینت های عملکرد موزه ها در 12 شاخص صورت می گیرد؛ اما نحوه معرفی عملکرد یک موزه و کارکنانش خود یک شاخص مدیریتی است و می تواند مورد ارزیابی قرار گیرد و ضعف مدیریتی در معرفی یک موزه می تواند همکاران پر تلاش و کوشای یک موزه را بی انگیزه کند.

امامی با بیان اینکه باید با توجه به نحوه ارزیابی با این مسیر آشنا و سازگار شد و چگونگی ارائه و معرفی عملکرد خوب را تمرین کرد افزود: شاید اگر نحوه ارزیابی توسط داوران حضوری صورت می گرفت بسیاری از موزه های دیگر نیز با عملکرد خوبشان شانس برگزیده شدن داشتند.

وی ضمن ابراز  تبریک به سایر برگزیدگان خصوصا دوستان در شهرستان ها که توانستند زحمات پرسنلشان را خوب معرفی و پاسخگوی تلاش هایشان باشند خاطر نشان کرد: قدرت انتقال عملکرد موزه ای در یک سال در 5 اسلاید بسیار دشوار است و اگر موزه ای دیده و برگزیده نشد دلیل بر برتر نبودن و ضعف عملکرد نیست؛ باید روی نحوه معرفی و ارائه عملکرد کار شود.